{"id":1533,"date":"2026-05-15T09:20:00","date_gmt":"2026-05-15T12:20:00","guid":{"rendered":"https:\/\/cicech.org\/?p=1533"},"modified":"2026-05-15T09:20:54","modified_gmt":"2026-05-15T12:20:54","slug":"cicech-repudia-la-reiteracion-de-bloqueos-y-exige-acciones-concretas-para-garantizar-el-orden-y-la-legalidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cicech.org\/index.php\/2026\/05\/15\/cicech-repudia-la-reiteracion-de-bloqueos-y-exige-acciones-concretas-para-garantizar-el-orden-y-la-legalidad\/","title":{"rendered":"CICECH REPUDIA LA REITERACI\u00d3N DE BLOQUEOS Y EXIGE ACCIONES CONCRETAS PARA GARANTIZAR EL ORDEN Y LA LEGALIDAD"},"content":{"rendered":"\n

La C\u00e1mara de Industria y Comercio del Este del Chubut expresa su profunda preocupaci\u00f3n y firme rechazo ante la reiteraci\u00f3n de hechos ocurridos el d\u00eda 14 de mayo de 2026 en la sucursal de Maxiconsumo de Trelew, donde nuevamente se registraron bloqueos y medidas de presi\u00f3n vinculadas a un conflicto relacionado con la modalidad de contrataci\u00f3n del servicio de seguridad.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Trelew, Chubut \u2013 15 de mayo de 2026.<\/p>\n\n\n\n

Desde la C\u00e1mara de Industria y Comercio del Este del Chubut advertimos con preocupaci\u00f3n que, lejos de encauzarse por v\u00edas institucionales, el conflicto volvi\u00f3 a derivar en acciones que afectan el normal funcionamiento de una actividad comercial leg\u00edtima y perjudican a trabajadores, consumidores, proveedores y a toda la comunidad.<\/p>\n\n\n\n

De acuerdo a lo manifestado por responsables de la empresa, la situaci\u00f3n se origina en la decisi\u00f3n empresarial de no contratar una empresa externa de seguridad privada, optando en cambio por un esquema operativo propio vinculado a tareas de control y fiscalizaci\u00f3n comercial encuadradas dentro del convenio colectivo de empleados de comercio.<\/p>\n\n\n\n

En ese contexto, sectores vinculados al sindicato del personal de empresas de seguridad contin\u00faan ejerciendo medidas de presi\u00f3n con el objetivo de forzar una modalidad espec\u00edfica de contrataci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

La CICECH considera indispensable se\u00f1alar, con absoluta claridad, que ninguna diferencia gremial o comercial puede justificar bloqueos, intimidaciones ni mecanismos de coerci\u00f3n sobre empresas que desarrollan actividades l\u00edcitas.<\/p>\n\n\n\n

Los conflictos deben resolverse dentro de la ley y no mediante acciones de presi\u00f3n que afecten derechos de terceros.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Existen herramientas institucionales plenamente vigentes: Ministerio de Trabajo, conciliaci\u00f3n, inspecciones, Justicia y negociaci\u00f3n colectiva. Cuando se reemplaza el di\u00e1logo por la presi\u00f3n directa, se deteriora la convivencia institucional y se debilita la confianza necesaria para invertir y generar empleo.<\/p>\n\n\n\n

Trelew no puede naturalizar este tipo de episodios repetidos.<\/p>\n\n\n\n

Cada vez que una empresa sufre bloqueos o condicionamientos de hecho, el da\u00f1o trasciende a la firma involucrada: se resiente la imagen de la ciudad, se desalientan nuevas inversiones y se pone en riesgo la generaci\u00f3n de empleo privado genuino.<\/p>\n\n\n\n

Por ello, solicitamos acciones concretas y coordinadas de todas las autoridades competentes \u2014municipales, provinciales y nacionales\u2014 incluyendo especialmente al Poder Judicial, para garantizar el cumplimiento de la ley, la libre circulaci\u00f3n, el derecho al trabajo y el normal desarrollo de la actividad econ\u00f3mica.<\/p>\n\n\n\n

Asimismo, pedimos que se adopten las medidas necesarias para evitar que este tipo de situaciones contin\u00faen repiti\u00e9ndose en nuestra ciudad.<\/p>\n\n\n\n

La C\u00e1mara de Industria y Comercio del Este del Chubut mantendr\u00e1 una posici\u00f3n firme y coherente frente a cualquier hecho similar, sin importar la empresa o el sector involucrado, porque entendemos que defender la legalidad y el respeto institucional es defender el futuro productivo de Trelew.<\/p>\n\n\n\n

Trelew necesita previsibilidad, seguridad jur\u00eddica y un clima de convivencia que favorezca la inversi\u00f3n y el empleo, no escenarios de confrontaci\u00f3n permanente.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Reiteramos nuestra solidaridad con la empresa afectada, sus trabajadores y todos los ciudadanos perjudicados por estos hechos, y convocamos a todos los actores a privilegiar el di\u00e1logo, el respeto y los mecanismos institucionales como \u00fanico camino v\u00e1lido para resolver diferencias.<\/p>\n\n\n\n

Comisi\u00f3n Directiva \u2013 CICECH<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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